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Il Decreto Interministeriale del 29.03.2022 ha definito le modalità di presentazione del rapporto anche in virtù delle modifiche introdotte dal D.L. 77/2021 (norme sulla governance del PNRR).
Infatti, l’art. 2, comma 1, del citato DM prevede che “…le aziende redigono il rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile in modalità esclusivamente telematica” attraverso la compilazione di un modulo on-line. A tal fine, sul portale del Ministero del lavoro e delle politiche sociali https://servizi.lavoro.gov.it è reso disponibile un apposito applicativo informatico.
In base al comunicato del Ministero del lavoro del 10.04.2024, il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti sarà reso disponibile per la compilazione sul portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali al link https://servizi.lavoro.gov.it , a partire dal 3 giugno 2024.
Le aziende dovranno redigere il rapporto per il biennio 2022-2023 entro e non oltre il 15 luglio 2024, esclusivamente tramite detto applicativo.
Le aziende che intendono partecipare a procedure pubbliche per le quali sia richiesta la presentazione del rapporto biennale potranno produrre copia di quello già presentato con riferimento al precedente biennio (2020/2021), integrando la documentazione con il rapporto per il biennio 2022/2023 entro il medesimo termine del 15 luglio 2024.