Desideriamo informarVi che il 12 settembre 2017 (allegata) è stato firmato il Decreto Interministeriale (Ministero del Lavoro e Ministero delle Finanze) per la concessione di sgravi contributivi ai datori di lavoro privati che abbiano previsto o prevedano nella contrattazione collettiva aziendale, l’introduzione di misure (migliorative rispetto a quelle previste dai CCNL) in favore della conciliazione dei tempi di vita e di lavoro.
Le misure che possono essere previste sono, ad esempio, il lavoro agile, la flessibilità negli orari, la creazione di nidi aziendali, l’estensione dei congedi parentali, istituti di welfare aziendale.
Gli sgravi verranno concessi fino al 5% della retribuzione imponibile sulla base delle risorse effettivamente disponibili.
La misura è stata adottata per un biennio (2017 e 2018) in via sperimentale, con uno stanziamento complessivo di 110 milioni di Euro.
Il beneficio potrà essere riconosciuto ai contratti collettivi aziendali sottoscritti e depositati a decorrere dal 1° gennaio 2017 e non oltre il 31 agosto 2018, nei limiti e con le modalità stabilite nel decreto.
In proposito, desideriamo ricordare che UN.I.COOP. e UGL hanno sottoscritto diversi CCNL (Cooperative Sociali, Facility Management Turistico Alberghiero, Servizi Fiduciari, Logistica-Multiservizi/Trasporti e Spedizione Merci) e accordi interconfederali che già prevedono la possibilità di attuare concretamente misure di welfare aziendale e che agevolano la contrattazione di II° livello e di livello aziendale.